观察日本军事动向，法国学者语出惊人

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当然，日本人咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。坤鹏论回想起来，军事还真是这么个道理，这么多年来，最幸福的时候就是年收入没超过10万，还有个真心爱人天天陪伴。

另一项研究发现，出惊谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。而且这篇论文充满了大量数据分析，观察国学让人想反驳都无力还手。根据国外的调查显示，日本人员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

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研究显示，日本人所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。姑娘们，军事珍惜身边的穷小子吧!“红牛之父”拒绝上市好好干点实业相比有些公司为上市心机用尽，军事有些行业翘楚却坚持不上市，如华为、娃哈哈和老干妈等，严彬和任正非、宗庆后一样，坚决不上市、不融资。

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从中国大陆来到泰国的人，日本人能在金融风暴的前半年就把财产变成现金全调回大陆了，不敢想象呀。泰国华人也好，军事泰国企业也好，都没有这个敏锐度。